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我所政研會第五屆理事會舉行首次會議
來源：本站 時間：2007-01-24 點擊數：
我所政研會第五屆理事會舉行首次會議審查通過政研會及管理協會年會優秀論文獎
我所政研會第五屆理事會于1月16日上午舉行組成后的第一次會議，全體理事成員出席，張學勤會長主持了本次理事會議。會議主要議題是，審查通過了所政工處對政研會19屆年會和管理協會7屆年會發布論文的評分統計及對優秀論文的提名；布置了2007年的政研會和管理協會研究任務。 在2006年12月份召開的所政研會19屆年會和管理協會7屆年會上，一共發布了29篇論文，其中政研論文15篇，管理論文14篇。政工處根據與會者和理事的評分情況，在政研論文和管理論文中各提出6篇，合計12篇為優秀論文獎，其余17篇論文均獲得論文紀念獎。 優秀政研論文獎獲得者是：馬洪炯《關于提高團隊凝聚力的幾點思考》、任立嶸《以人為本，厚德載物----關于員工思想道德建設的思索》、王潔冰《如何通過6S管理提高員工的職業素養》、付朝暉《關于如何建設五一〇所企業文化的思考》、靳慶臣《加強班組建設，深化6S管理》、張俊峰《團隊精神與質量意識的培養》。 優秀管理論文獎獲得者是：李丹明《對五一〇所經營發展處改進管理關系的設想》、楊瑞強《510所空間電子技術研究室專業化組織模式研究》、王隴亭《研究所批生產的質量管理》、祁健《加快建設，深化應用，用信息化提升我所核心競爭力--對我所信息化建設的思考》、任丕恒《完善與發展內部審計工作》、張莉萍《飯店管理核心競爭力》。 同時，向院政研會年會推薦以下8篇論文：馬洪炯《關于提高團隊凝聚力的幾點思考》、任立嶸《以人為本，厚德載物----關于員工思想道德建設的思索》、王潔冰《如何通過6S管理提高員工的職業素養》、付朝暉《關于如何建設五一〇所企業文化的思考》、王佐磊《如何落實社會主義榮辱觀，加強510所職業道德建設》、陳戰東《淺談如何培養員工良好的職業素養》、李宏《企業文化與創新精神----在溝通中創新》、王隴亭《研究所批生產的質量管理》。全體理事對獲獎論文和推薦論文予以認可。 張學勤會長還在會上布置了2007年的政研會和管理協會研究任務。希望各黨支部要繼續抓好政研論文和管理論文的撰寫和推薦工作，要組織職工積極參加研究，營造出我所良好的思想政治工作和企業文化研究的氛圍。同時，提出建議，要求政工處在繼續做好一年一次的年會組織工作之外，可選擇一些事關重大的課題，召集一定范圍的人員，在一年里有針對性的舉辦若干次專題研討會，以提升我所的理論研究水平，為促進以科研生產為中心的各項工作發揮輿論先導作用。 |